Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) macht Arbeit gesünder. Ein funktionierender Arbeitsschutz, die Wiedereingliederung nach einer längeren Krankheitsphase und Kurse oder Beratungsangebote für die Beschäftigten sind dabei wichtige Eckpfeiler.
BGM ist eine Gestaltungsaufgabe für Organisationen und ihre Führungskräfte – und weit mehr als der obligatorische Obstkorb auf dem Empfangstresen. BGM wirkt nachhaltig, wenn es eingebettet wird in die Unternehmenskultur. Es braucht Beteiligung, Vertrauen und Transparenz, um aktuelle und zukünftige betriebliche Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können. Gelingt diese Einbettung, profitieren alle Beteiligten!
Die aktuelle Corona-Krise stellt zum Teil völlig neue Anforderungen an Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende. Wie kann „Führen auf Distanz“ erfolgreich umgesetzt werden? Und was braucht es, damit Beschäftigte trotz der derzeitigen Einschränkungen motiviert und zufrieden arbeiten können…?
Mit meinem Angebotspaket unterstütze ich Sie bei der Klärung dieser und anderer Fragen. Und natürlich im gesamten Prozess der Planung, Einführung und Umsetzung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems im Sinne des „Public Health Action Cycles“:
